KURSUS

CopenX HR-Tech

Moderator

Annette Otto har varetaget ledende stillinger indenfor HR, Kommunikation, Marketing, Bæredygtighed og Procesoptimering samt succesfuldt drevet mange strategiske funktioner og initiativer. 

Annette har arbejdet med stort set alt indenfor HR-området blandt andet, employer branding, talentmanagement, kulturudvikling, ledelsesudvikling, kompetenceudvikling, teknologi implementering,
transformationer, opkøb, turn around og krise håndtering. I 2019 modtog Annette Dansk HR’s HR Pris for arbejdet med mentalsundhed
i Atea.

I dag sidder Annette i en række danske bestyrelser og er ejer

af Annette Otto Consulting, hvor hun i samarbejde med bestyrelser

eller direktioner hjælper med at sikre at organisation, struktur, kultur og medarbejdere understøtter den valgte strategi. Det kan være

ifm. større transformationer, ledelsesudvikling, kriser eller opkøb.

hjemmeside (12)_edited.png
SPORTSTECH

I dette forløb får du en grundlæggende forståelse for de større, relevante teknologier og inspiration til hvorledes de kan bruges både strategisk og operationelt samt hvordan de bedst implementeres i virksomhederne. På den måde er målet, at du kan drive teknologiudviklingen i din funktion og deltage aktivt i diskussionerne om teknologi-strategi og -implementering i din virksomhed. Det er en udbredt opfattelse, at teknologisk udvikling og øget digitalisering kræver massive investeringer, men kurset vil også give ideer til, hvordan du med relativt få midler kan komme i gang.

Udbytte

  • Grundlæggende forståelse for de forskellige teknologier; RPA, AI, VR samt forskellige former for anvendelse af data.
     

  • Inspiration fra forskellige industrier til hvilke teknologier
    der kan implementeres.

     

  • Inspiration fra forskellige offentlige og private organisationer.
     

  • Indblik i krav til organisation, kultur og kapabiliteter ift. teknologi implementeringer.
     

  • Inspiration til HR's rolle og håndtering af digitalisering og teknologi implementering.
     

  • Simple værktøjer til at identificere egen virksomhed og HR funktionens teknologiske stadie samt idéer til lavt hængende frugter.

Program dag 1

3. november 2022
Teknologiforståelse & Teknologi i HR

Program dag 2

1. december 2022
HR som teknologisk sparringspartner
09.00 - 09.30

Velkommen & introduktion m. Anette Otto

09.30 - 10.45

Teknologisk forståelse:

  • Hvad er AI, VR, Blockchain og RPA/Robotic

  • Helt konkrete eksempler på hvor teknologierne bruges i dag

  • Hvad kan teknologierne bruges til i fremtiden

10.45 - 11.00

Opsamling og introduktion af teknologi

11.00 - 11.15
PAUSE
11.15 - 12.00

Anvendelsen af Data i HR

  • Hvilke data findes og hvilke er interessante

  • Fra beskrivende data til forudsigelser om hændelser

  • Forudsigelse om fratrædelser, performance og BIAS

12.00 - 12.45
FROKOST
12.45 - 13.30

Transformationsledelse og HR's rolle i det

  • Innovativ tankegang i en kommune

  • Teknologi og digitalisering på agendaen

  • Ny teknologi giver kun værdi hvis kultur og kompetencer understøtter

  • HR er en væsentlig aktør

13.30 - 13.45

Opsamling og reflektion

13.45 - 14.30

Anvendelse af teknologi i de administrative processer

  • Hvilke processer er berørt og hvilke teknologier er anvendt

  • Hvilke overvejelser er der om fremtidig brug af teknologi og digitalisering

  • Hvilke nye tiltag er på vej

14.30 - 14.45
PAUSE
14.45 - 15.15

Gruppe dialog: Fra ord til ideer i egen organisation

15.15 - 15.30

Afslutning

09.00 - 09.30

Velkommen, indhold og siden sidst

09.30 - 10.15

Fra operationel HR til strategisk sparringspartner

  • Datedrevne beslutninger

  • Teknologi til at tiltrække og fastholde de bedste ledere og medarbejdere

  • Overskud til strategisk HR

  • Ikke alt skal digitaliseres

10.15 - 10.30
PAUSE
10.30 - 11.15

Anvendelsen af data og teknologi i rekrutterings- og tiltrækningsprocessen

  • Hvordan bruger man data og teknologier

  • Hvad og hvordan er der automatiseret

  • Hvilke fordele er der herved

  • Hvilke nye tiltag er på vej feks AI

11.15 - 11.30

Opsamling og refleksion

11.30 - 12.15
FROKOST
12.15 -13.00

Brug af VR i onboarding og træning

13.00 - 13.45

Hvordan bruges teknologi i HR hos xx og hvilken rolle tager HR i hele organisationens teknologiske transformation

13.45 - 14.00

Opsamling og refleksion

14.00 - 14.15
PAUSE
14.15 - 15.00

Al og teknologi erstatter ikke mennesker eller HR

15.00 - 15.30

Gruppe dialog: Fra idéer til handling

15.30 - 15.45

Afslutning

Dag 1

Dag 2

CopenX

CVR: 41028009

Bülowsvej 3,1., 1870 Frederiksberg